(相关资料图)

1、目前常用的工资形式有计时工资、计件工资、浮动工资、奖金、津贴等。

2、选择恰当地工资形式与基本工资制度有机地结合起来，能够从劳动的不同形式与基本工资制度有机地结合起来，能够从劳动的不同形态考察职工的劳动，在工资分配上更准确全面地体现职工的实际劳动贡献和劳动差别。

3、 选择和完善工资分配形式应注意以下几点： 一是从本企业实际情况出发，根据内部各部分的生产、工件条件和职工劳动的特点，按照生活经营发展的需要，并考虑本企业管理水平和职工队伍素质现状，分别选择恰当的工资分配形式，切忌一刀切； 二是所采用的工资分配形式要制定严格的劳动标准，以保证对职工劳动的数量和质量进行客观、准确的评估和监督，并相应确定合理的报酬标准，以有效地发挥工资刺激职能的作用； 三是要不断总结经验，改进各种现行工资形式及其实施办法，使之不断完善。

4、还要根据客观条件的变化，及时改换并创造新的工资分配形式。

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